Коллектив. Spirit of winning! Мы высоко ценим сплоченную команду профессионалов, работающую в компании и всячески поддерживаем общепринятые ценности, одними из которых являются взаимное уважение, честность и открытость.
Во время различных корпоративных мероприятий, будь то игра в боулинг, поход в ресторан или картинг, сотрудники получают возможность пообщаться в непринужденной обстановке, лучше узнать друг друга и просто хорошо провести время.
Два раза в год мы проводим командообразовывающие мероприятия (тимбилдинг), которые часто сопрягаются с выездом в дом отдыха, на природу, на пару дней.
Обучение. Весь персонал проходит обучение, которое начинается уже в первый день работы с Вводного курса. В зависимости от потребностей и области, в которой сотрудник желает развиваться, ему предоставляются различные программы обучения, специализированные тренинги и, при необходимости, курсы изучения аглийского языка. Многие тренинги и обучающие программы проводятся в нашем корпоративном университете в штаб квартире компании, в Италии. Также, мы приглашаем лучших специалистов всего мира для проведения курсов в Москве
Мы инвестируем знания в персонал, что неизменно скажется на качестве выполняемой работы.
Развитие. Мы придаем больше значение профессиональному развитию сотрудников, ожидая непрерывного повышения квалификации. Продвижение по карьерной лестнице чрезвычайно важно для персонала, в связи с чем была внедрена программа, позволяющая вовремя распознать талантливых сотрудников и «вырастить» настоящих лидеров, руководителей, способных привести компанию к достижению намеченных целей.
Компенсация. Мы тщательно изучаем рынок, чтобы быть полностью уверенными, что наши сотрудники получают достойную заработную плату, которая ежегодно индексируется с учетом экономических и рыночных показателей. Размер компенсации, также, напрямую зависит от личной эффективности каждого сотрудника и персонального вклада в развитие компании.
Поощряющие поездки. Мы поощряем сотрудников отдыхом за границей, если результаты работы значительно превосходят ожидания.
Отдел продаж ежегодно приглашает своих партнеров в путешествие за границу с целью посмотреть заводы компании и просто отдохнуть.
Социальный пакет. В дополнение к заработной плате, мы предоставляем различные привилегии, которые не ограничиваются стандартным набором обычного соц. пакета, но варьируются в зависимости от занимаемой позиции и индивидуальных особенностей каждого сотрудника.
Для всего персонала мы предоставляем бесплатные обеды и медицинскую страховку. Также, мы дарим подарки на новый год сотрудникам и их детям.
Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу!
|
