Наши приоритеты- это поиск и развитие талантов. Мы верим , что обеспечение преемственности для наших ключевых постов является инструментом для успеха нашего бизнеса.Мы фокусируемся на развитии наших молодых лидеров .
Наша цель- привлекать и нанимать на работу наиболее талантливые трудовые ресурсы. Мы развиваем наш персонал передавая опыт, проводя консультации и предоставляя возможность постоянного обучения, тем самым расширяя границы для максимизации потенциала.
Мы предоставляем возможности для всех членов нашей команды независимо от расы и вероисповедания. Мы всегда готовы содействовать и помогать работнику, имеющему высокий потенциал, готовому вносить свой вклад в успешное развитие компании и желающему вырасти в компании.
Наши ключевые работники оцениваются по специально разработанной программе Whirlpool Leadership Model. Мы используем одинаковые критерии во всех странах и континентах. Наша оценка основывается на таком критерии как Лидерские качества (стойкие принципы, конфиденциальность, разносторонность и мышление лидера), Лидерские навыки (видение, стратегия, общение, управленческие навыки, умение защищать интересы клиентов, привлекать, развивать и нанимать таланты). Мы также принимаем во внимание Лидерские характеристики, такие как заинтересованность и достижение исключительных результатов и Склонность к переменам и трансформациям. Для обеспечения честности и соответствия мы проводим дальнейшую проверку совместно с ответственными лицами имеющими опыт участия в подобной оценке. Как только мы делаем окончательные выводы о достоинствах, областях развития и дальнейших путях развития мы разрабатываем персональный план развития, проводим обсуждения с работником. Мы оказываем поддержку в планировании карьеры, знакомим с позициями, задачами и проектами, которые наиболее выгодны и перспективны для развития работников. Для наиболее успешных мы предлагаем работу за рубежом.
Мы провели тренинг по индивидуальным запросам работника. Большое количество служащих посетило наш офис в Италии, они присутствовали на различных технических тренингах и программам по личностным навыкам. Мы регулярно организуем заседания служащих и приглашаем на них международных специалистов, которые делятся своим опытом и знаниями, а члены нашей команды, в свою очередь рассказывают о бизнесе в России. Мы находимся на этапе феноменального роста, а рост подразумевает перспективы и возможности. Мы постоянно ищем талантливых сотрудников.
